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小室山　20220525.jpg

会社の人事/法務/マーケティング等の管理部門の件で相談したい

事業を行っていますと、いろいろな場面に遭遇します。

＜人事＞

  • 社員のモチベーションを高め、利益を上げたい​

  • マネージャーの教育をしたい

  • 現状の人事制度を会社に合わせて改訂をしたいが

  • ​SDG’ｓとか、Well Beingとか、健康経営とか、どうすればいいんだろう​

＜法務＞

  • 会社で使っている契約書は、これで十分？

  • 大手の会社と取引を始めると、相手の法務から契約書の締結を求められているが、自分の会社の利益は守られているだろうか？

ビジネスミーティング

​＜マーケティング＞​

  • マーケティングは大事というけど、どうすればいいんだろう

​日本企業・外資系企業での人事・法務等の管理部門の経験を生かし、

適切なアドバイスをいたします。

定期的な顧問でも、スポットのアドバイスでも対応可能です。

具体的な業務の例

​＜人事＞

  • 効果的な人事制度の設計支援　　

　（単なるコンサルティングではなく、それぞれの会社に合わせた制度設計を行います）　　　

  • 業務改善支援/業務のフロー化

  • 部課長・担当社員の教育

  • 従業員採用サポート（新卒・中途の面接代行等）

  • 従業員対面キャリアカウンセリング面談

  • マネージメント教育　

就職の面接
署名契約

​＜法務＞

  • 契約書類等作成・確認業務

　　　契約書/協議書/合意書等の作成・確認

　　　内容証明郵便作成/差出

　　　公正証書作成サポート

  • 各種議事録作成

　　　株主総会/取締役会/監査役会/各種委員会等

  • 定款変更/役員変更サポート

  • その他の法務サポート

  • その他の会社･法人関係業務

​＜マーケティング＞

​会社の分析を、

単なるPL（利益計算書）/BS（貸借対照表）の分析をするのではなく、

会社の実際の事業内容・市場での立ち位置・強み/弱み等を、マーケティングの観点から行い、会社の利益増大を

​目指します。

ビジネスミーティング

​日本企業・外資系企業の人事・法務等の管理部門での

プレーイングマネージャー（経営に関与しつつ、第一線の現場でも業務を行う）の

経験を生かし、適切なアドバイスをいたします。

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